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民情通道丨我該如何索要被欠的工資?

市民咨詢:

我于2017年8月進入公司上班做自動化維修工作,在人事簽過一個名字,簽的不是勞動合同,公司未繳納社保,每月工資4500 元,上到2018年2月2日上午放年假。年后未到公司上班,公司以未交接為由不予發放1月份的工資。之后詢問過其他未去上班員工,他們的工資是在4月份才發放的。我在4 月25 日去勞動監察部門投訴過,勞動監察部門讓我們自行協商解決,之后打電話給公司負責人,他就以出差為由回避,請問我現在還可以申請勞動仲裁嗎?我手頭只有網上打印的工資卡查詢明細和工傷保險查詢結果,這個可以作為我上班的證據嗎?

律師回復:

湖南律言律師事務所梁律師:1、你在離職一年內都可以申請勞動仲裁“索要工資”。2、如果工資卡查詢明細可以證明是“你工作公司發給的”可以作為勞動關系的證據。3、工傷保險查詢結果一般是不能證明你在公司工作的,所以不能作為勞動關系的證據。4、你還應該收集勞動關系的證據(錄音錄像同事證明等等都可以)。5、你可以主張給付所欠工資的權利和公司沒有簽訂勞動合同5 個月的工資賠償(2017 年9 月-2018 年2 月)。6、依據勞動合同法第八十二條:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資的規定。(記者 李普兵)

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責任編輯:洪玲娣
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